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人们通常所说的作业装实际上大都是指的作业制服，是人们在从事某种活动或作业过程中，为共同形象、进步功率及安全防护的目的而穿戴的特定制式的服装，亦称制服。在现代服饰中，由于社会上的绝大多数人都在从事某一作业，简直所有的人都与作业制服有联络。制服的挑选、区别、风格定位多由主管部门共同拟定、发放。而非穿戴者自己购买。
共同性、系列性表现在某一社团的作业装的各方面：材料、样式、颜色、饰物等，内部各部门岗位既区别又同属共同的CI设计之中。比照而和谐，多变而共同。对外形象鲜明，对内辨认清晰。
作业制服的白领与蓝领之别在于其作业的性质、位置与身份的差异。比方文职类的管理层、办公室人员、科研院所的制服多以白领作业装称呼，他(她)们有着较高的文化知识和经济收入，多以脑力劳动为特征。
蓝领装则代表体力劳动为特征的职工制服。他(她)们是生产一线的建设者，是需求数量大、分类多、要求细、专业杂、防护要求高的一类制服。作业服、劳防服、防护服都在此列，或概括为作业工装。
粉领的作业制服，通常代表女性服务类的服饰。第三产业的兴旺，服务员的需求量迅增，因服务小姐多于服务先生，一起其作业介于白领与蓝领之间，因而构成了作业装中的特别一族-------粉领制服。一个“粉”字，点化出了此类作业装的特色。当然，粉领装的穿戴对象也涉及到男性服务员。虽同为服务生类制服却是形形色色：导购、收银、酒店、餐厅、传呼、娱乐……工作之多，分工之细，一应俱全。因而其服务生着装也风格悬殊。
社会经济的开展，加重了市场竞争，企业形象系统CI愈来愈受到人们的重视。制服作为企业形象中重要辨认因素，能够传达出社团企业的种种信息：经济实力、运营情况、精神面貌、管理水平等等，直接影响到企业的归纳竞争力。军装-----的作业装，则影响到国家和军威的形象。作业装于国家、于社团、于个人都是一种社会符号和形象标志。
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